Investing.com — Yardeni Research’e göre, yapay zeka bir iş kıyametine değil, işgücü piyasasının büyük bir yeniden yapılanmasına yol açıyor.
Firma, genel istihdam güçlü kalırken, “yapay zekanın rutin görevleri otomatikleştirmek için giderek daha fazla kullanılmasıyla giriş seviyesi işe alımların soğuduğunu” belirtti.
Yardeni Başkanı ve Baş Yatırım Stratejisti Ed Yardeni, son akademik ve piyasa verilerine atıfta bulunarak şöyle dedi: “ChatGPT’nin yaklaşık üç yıl önce piyasaya sürülmesinden bu yana daha geniş işgücü piyasasında fark edilebilir bir bozulma olmadı.”
Bununla birlikte, “yapay zekanın kariyerinin başındaki çalışanların istihdamı üzerinde olası bir etkisi” ortaya çıkmış durumda.
New York Fed’den alınan verilere göre, ABD’de yeni mezun üniversite öğrencileri arasındaki işsizlik oranı Haziran ayında 2021’den bu yana en yüksek seviye olan yüzde 4,8’e yükseldi.
Buna rağmen, firma PwC’nin 2025 Yapay Zeka İş Barometresi’nin, yapay zekanın uzmanlığı ortadan kaldırmak yerine güçlendirdiğini vurguladığını belirtti.
Yardeni’nin alıntı yaptığı araştırmaya göre, deneyimli profesyoneller “yapılandırılmış girdilerle daha sistematik çalıştıkları” ve yapay zeka tarafından üretilen bilgileri daha iyi değerlendirebildikleri için bu durumdan faydalanıyor.
Firma şu açıklamayı yaptı: “Uzmanlar, yapay zekanın sunduğu bilgilerin doğruluğunu değerlendirmede daha iyi oldukları için yapay zeka ile acemilerden daha iyi performans gösteriyorlar.”
Yardeni, bu değişimin sektöre göre farklılık gösterdiğini de ekledi. “Programcılar dışarıda, elektrikçiler içeride” diyerek sağlık, inşaat ve kamu hizmetlerinin daha güçlü işe alım eğilimleri gösteren sektörler arasında olduğunu belirtti.
Uluslararası Enerji Ajansı, küresel veri merkezi enerji kullanımının 2030 yılına kadar iki katına çıkmasını bekliyor. Yardeni’ye göre bu durum “inşaat, kamu hizmetleri ve elektrikli ekipman sektörlerinde – dijital ekonominin fiziksel omurgasında – istihdam yaratacak.”
Firma, yapay zekanın halihazırda üretkenliği artırırken bordroları düzleştirdiğini, bu durumun kitlesel işten çıkarmalar yerine işgücü piyasasında uzun vadeli bir “yeniden kablolama” olacağını öne sürdü.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
